1. 市場競爭不同情弱者，不創新突破隻有出局。

2. 客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

3. 團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規范出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果並不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有註意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。

4. 如果不想做點事情，就不要想到達這個世界上的任何地方。

5. 一傢企業如果真的像一個團隊，從領導開始就要嚴格地遵守這傢企業的規章。整傢企業如果是個團隊，整個國傢如果是個團隊，那麼自己的領導要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規章的威嚴，再要求下面的`人去遵守這種規章，這個才叫做團隊。

6. 不是派發業績指標而是派發激勵政策。

7. 不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

8. 你思考、我動腦產量提升難不倒。

9. 一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。

10. 心態要平和，銷售傳福音，服務獻愛心。

11. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

12. *格決定命運，選擇大於努力。

13. （二十二）人的一生有兩個重要能力需要學習，一個是堅強獨立的能力，一個是接納自己脆弱的能力。

14. 很好的一支能人隊伍。

15. 這就是淡定，這就是從容。

16. 以卓越管理樹立企業品牌。

17. 企業精神：不怕，不悔。

18. 有志者自有千計萬計，無志者隻感千難萬難。

19. 沒有什麼事情有象熱忱這般具有傳染*，它能感動頑石，它是真誠的精髓。

20. 有計劃：策劃周詳，準備充分。

21. 客戶服務，重在回訪。

22. 障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養出成功。

23. 每逢節假日大傢集體騎摩托車出行，帶著夫人或者孩子，親近大自然，零距離體驗速度與激情。

24. ——牛頓一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗巖還堅韌。

25. 樂觀者在災禍中看到機會；悲觀者在機會中看到災禍。

26. 得意時應善待他人，因為你失意時會需要他們。

27. 與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

28. ——佚名一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦。

29. 用最少的悔恨面對過去。用最少的浪費面對現在。用最多的夢面對未來。

30. 服務隻有起點，滿意沒有終點。

31. 每天雖然忙碌，暖暖的香香的飯菜，滋養犒勞一下自己。

32. 永不言退，咱們是最好的團隊。

33. 卓有成效的管理者善於用人之長。

34. 適應市場，滿足市場，創造市場。

35. 我要時常註意並改進我的儀態，增進我的美德。

36. 因為自信，所以成功。

37. 實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

38. 必須養成“少說、多聽、多看、多做”的好習慣。

39. ——聞一多由於團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果。

40. 全員參與，持續改善；遵守法規，造福社會。

41. 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

42. 恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。

43. 要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。

44. 4團隊精神團隊就像是一個凸透鏡，把分散的力量集中到一點。

45. 如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。

46. 管理就是溝通、溝通再溝通。

47. 以精立業，以質取勝。

48. 以持續改進尋求企業發展。

49. 提高售後服務質量，提升客戶滿意程度。

50. 七段：運籌帷幄，決勝千裡。

51. 急用戶所急，想用戶所想。

52. 努力瞭這麼久，千萬別放棄。昨天不值得你去流淚，明天需要你去創造！再大的困難都有我支持著你。

53. 團結的力量亦有良莠之別。

54. 我將以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精力，去創造，去拼搏，去努力，和企業一起成長。

55. 人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。

56. 營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己。

57. 觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

58. 老總無思想，企業無文化。

59. 若不團結，任何力量都是弱小的。

60. 強烈的信仰會贏取堅強的人，然後又使他們更堅強。

61. 不焦慮，不刻板，在哪裡跌倒就從哪裡爬起來。

62. ——聞一多人民是土壤，它含有一切事物發展所必須的生命汁液。

63. 溝通是管理的濃縮。

64. 團隊激勵的名言警句的相關內容、樂不可極，極樂成哀。

65. 多見一個客戶就多一個機會。

66. 有能力：思路清晰，執行到位。

67. ——馬克思、^v^隻要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有瞭保證。

68. 多謝領導提拔，我一定繼續努力，不會讓您失望，也祝您工作更上一層樓，身體健康。

69. 微商團隊經典勵志語錄：人活著，便註定瞭這輩子的奔波與勞累。

70. 成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人隻跟自己學習經驗。

71. 金錢損失瞭還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。

72. 我們歡聚一堂，撫今追昔，我們舉杯同慶，放歌舒懷。

73. 對於公司來說，很多資源會越來越少，但有一項資源卻是越來越多的，那就是客戶。

74. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

75. 不要問別人為你做瞭什麼，而要問你為別人做瞭什麼。

76. 追求客戶滿意，是你我的責任。

77. 實際上，這源於工作中不同的管理體系和環境。一個充滿規則，另一個則不是。

78. 相信自己不能，就是故意使自己無能的手段。

79. 愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。

80. 管理被人們稱之為是一門綜合藝術——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力；“藝術”是因為管理是實踐和應用。

81. 通過全體員工的精誠努力，協同奮進，開拓進取，公司未來發展一定前程似錦。

82. 否則，窗子就會變成鏡子。

83. 一個今天勝過兩個明天。

84. 用最少的悔恨面對過往。

85. 那一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。

86. 如果一個人不斷反思，又不斷修改，就沒有徹底的失敗。

87. 彼此緊握的雙手久久舍不得放下。

88. 以一流品質獲取市場信任。

89. 追求品質卓越，盡顯企業精華。

90. （七十五）在你想要放棄的時候，想想當初為什麼堅持走到瞭這裡。

91. 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

92. 命運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己。

93. 征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

94. 4)每一個成功者都有一個開始。

95. 那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什麼也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

96. 微笑多一點，嘴巴甜一點，做事多一點，行動快一點，說話輕一點，效率高一點，脾氣小一點，理由少一點，腦筋活一點，肚量大一點。

97. 首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是“權力”。你不能用工作所具有的權力來界定工作，而隻能用你對這項工作所產生的結果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結果負責。

98. 保護環境，預防污染；節省資源，減少浪費。

99. 沒有哪種教育能及得上逆境。

100. 找方法的方法：頭腦風暴、解決一個問題的方法有無數種。

101. 團隊精神要從經理人自身做起，經理人更要帶頭遵守企業規定，讓技術及素質較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養員工的團隊意識和集體觀念。

102. 當你能飛的時候就不要放棄飛。當你能夢的時候就不要放棄夢。當你能愛的時候就不要放棄愛。

1. 首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然後再去影響別人，用言行帶動別人。

2. 抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

3. 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

4. 隊名：火熱隊，團隊口號：加油火熱，火熱加油，手感火熱，熱情火熱。

5. 2011年，不甘平淡生活的我辭職和朋友吳欣（化名）共同創辦瞭一所培訓學校，開啟瞭經營團隊的艱辛歷程。

6. 隻有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

7. 路人們都十分積極地簽名支持我們的活動。

8. 強化競爭意識，營造團隊精神。

9. 市場是企業的方向，質量是企業的生命。

10. 賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。

11. 原來歲月並不是真的逝去，它隻是從我們的眼前消失，卻轉過來躲在我們的心裡，然後再慢慢地來改變我們的容貌。

12. 管理就是界定企業的使命，並激勵 和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。

13. 堅信就是強大，懷疑隻會抑制潛質，而信仰就是力量。

14. 活著的氣度則是要剛柔並濟，胸中有天地。

15. 我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會勇往直前，創造一個華麗的篇章，祝你身體健康，祝願公司越來越紅火。

16. 已所不欲，勿施於人。

17. 愛默生說：“因與果，手段與目的，種子與果實，都是不可分割的，因為果早就醞釀在因中，目的存在於手段之前，果實則包含在種子中。

18. 想想你的生活，發生事情的時候，你是否總是覺得自己受傷瞭？總是覺得別人傷害瞭自己？夫妻之間為何會吵架？老公回到傢裡，看到孩子的考試成績後就開始抱怨老婆：“孩子學習成績這麼差，都是你的問題，你整天不管孩子，也不關心他，放學瞭放任他去玩……你是怎麼做媽媽的？”老婆一聽就火瞭：“難道管孩子是我一個人的事情嗎？你工作總是那麼忙，下班回到傢不是盯著電腦，就是看電視，你管過孩子的學習嗎？”這樣，兩個人相互抱怨，仿佛隻有自己才是真正的受害者。

19. ——保險保險團隊無處不增員。

20. 一致是強有力的，而紛爭易於被征服。

21. 有勇氣並不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。

22. 沒有熱忱，世間便無進步。

23. 賞識導致成功 ，抱怨導致失敗。

24. 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

25. 有禮貌：文明用語、禮貌待人。

26. 重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。

27. 不要總是要求別人給我什麼，要想我能為別人做什麼。

28. 合作是一切團隊繁榮的根本。

29. 做企業沒有奇跡而言的，凡是創造奇跡的，一定會被超過。企業不能跳躍，就一定是（循著）一個規律，一步一個腳印地走。

30. 什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

31. ——松下幸之助團隊勵志格言經典語錄狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。

32. 選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。

33. 一個有信念者所開發出的力量，大於個隻有興趣者。

34. 美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。

35. 今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌!一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。

36. 能把在面前行走的機會抓住的人，十有*都會成功。

37. “坎坷會把弱者跌得一蹶不振，而對於強者，它卻是借以登上理想巔峰的臺階。

38. 顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意。

39. 爭取每一個客戶不容易，失去每一個客戶很簡單。

40. 我們得成功，其實成功有一條很簡單的定律：隻要站起來的次數比被擊倒的次數多一次就行。

41. 吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

42. 市場是海，企業是船；質量是帆，人是舵手。

43. 選擇比努力更重要。

44. 初生牛犢，盡顯神威當仁不讓，舍我其誰。

45. 目標的堅定是*格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

46. 想法決定行動，行動決定結果。

47. 房地產宣誓口號我要做一個優秀的地產經紀人我熱愛地產我珍惜每一個客戶我堅信沒有賣不出去的房子沒有不想買房子的人隻有不想賣房子的人隻有優質的服務才能贏的客戶的信任我堅信努力就會有收獲隻有協作才能雙贏隻有凝聚才有力量隻有專註才能進步為瞭我自己為瞭關愛我的人我必須努力工作也願意承受工作帶給我的壓力我想做房地產中介想打一個對外買房或賣房的標語？鏈華中介我們的宗旨是1塊錢讓您買到300平米的房子。

48. 如果為瞭安全而不和大海在一起，船就失去瞭存在的意義。

49. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

1. 欲望是無窮的，別過。

2. 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

3. 不如意的時候不要盡往悲傷裡鉆，想想有笑聲的日子吧。

4. --李明浩《知乎》父親是英國人，那個年代在香港做高官。

5. 管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。

6. 相信就是強大，懷疑隻會抑制能力，而信仰就是力量。

7. 孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。

8. 管理是一種實踐，其本質不在於“知”而在於“行”；其驗證不在於邏輯，而在於成果；其唯一權威就是成就。

9. 經營團隊就要經營“人心”。

10. 經驗是由痛苦中粹取出來的。

11. 世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質。

12. 一個關於執行的價值百萬的定義就是：“執行就是有結果的行動。

13. 在你不害怕的時間去鬥牛，這不算什麼；在你害怕時不去鬥牛，也沒有什麼瞭不起；隻有在你害怕時還去鬥牛才是真正瞭不起。

14. 鋤禾日當午，人須勤勤懇懇。

15. 感情有著極大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行為的重要前提，誰要是沒有強烈的志向，也就不能夠熱烈地把這個志向體現於事業中。

16. 失敗是什麼？沒有什麼，隻是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過瞭所有通向失敗的路，隻剩下一條路，那就是成功的路。

17. 我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。

18. “傢”指的是團隊。

19. 人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。

20. ——謝覺哉要永遠覺得祖國的土地是穩固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育瞭你。

21. 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

22. --非天夜翔《北城天街》我們要面對的苦難和挫折不會因為我們遭遇夠多而減少，上天不會因為你的悲慘而憫憐你，它隻會安排一道又一道難關來磨煉你的意志。

23. 對抗個人熵增，要驅動奮鬥，也就是華為特色的“奮鬥者文化”，建立以奮鬥者為本的價值評價與利益分配機制，建立“崗位輪換+循環賦能”的人才動態發展機制。

24. 大成功靠團隊，小成功靠個人。

25. 用行動祈禱比用言語更能夠使上帝瞭解。

26. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

27. 前者也許能吃得更好，但後者絕對能睡得更香。

28. 隻有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

29. 良好的銷售是打開市場的金鑰匙。

30. 技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。

31. 以優質服務贏得客戶滿意。

32. 一個好習慣的養成方法：快樂基金。

33. 在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。

34. 領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

35. 環境不會改變，解決之道在於改變自己。

36. 將合適的人請上車，不合適的人請下車。

37. 團結一條心，石頭變成金。

38. 肯定有市場，因為華為越做越大，大樹底下好乘涼。

39. 保險事業拜訪第一。

40. 你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

41. 為人不必感德，無怨便是德。

42. ——馬克思三個臭皮匠，頂個諸葛亮。

43. 覺得自己做得到和做不到，其實隻在一念之間。

44. 覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。

45. 守信用：說到做到、信守承諾。

46. 負責任：凡事自省，檢討改進。

47. 一個人除非自己有信心，否則無法帶給別人信心。

48. 為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

49. 敢擔當：重視錯誤，勇於承擔。

50. 如果你討厭自己的工作，那麼你每天都活在地獄。

51. 一個人勢單力薄，融入團隊就能立於不敗，一滴水很快揮發，匯入大海就成波濤澎湃。

52. 陽光總在風雨後，雨後才氣見*虹！

1. 顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

2. 管理者的最基本能力：有效溝通。

3. 跑步就是鍛煉，開會就是做市場。

4. 一隻螞蟻的力量很微薄，如果是一大群螞蟻，就算是一塊大石頭也能搬動。

5. ——哥白尼不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。

6. 我們為人做事，切勿處處求全責備、樣樣希求精通，要充分認識自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個腳印向前走。

7. 狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地向往。

8. 人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。

10. 管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。

11. 在真實的生命裡，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第一步。

12. 本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。

13. 有一分耕耘，就有一分收獲。

14. 選擇不對努力白費！

15. 團結的可貴，在敵人面前才會深知。

16. 有條理：輕重緩急，有條不紊。